Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld.Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken.Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität.Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Ihre Aufgaben: Gemeinsames Erarbeiten von StellenanforderungenEntwickeln von Stellenanzeigen und auswählen passender Rekrutierungskanäle Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements "TalentLink" und der KandidatenkommunikationDurchführen einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten unter Berücksichtigung unternehmensweiter QualitätsstandardsImpulse setzen für eine qualifizierte und professionelle Auswahl mit dem FachbereichSteuern der zuständigen Fachbereiche und Kandidaten durch den RecruitingprozessSicherstellen einer sehr guten Customer & Candidate ExperienceSie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Wirtschaftswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalberatung, idealerweise im technisch geprägten UmfeldErfahrung in der Anwendung geeigneter Interview- und AuswahltechnikenGuter Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und KanälenKenntnisse in der zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Techniker, Ingenieure)Guter Umgang mit MS-Office und BewerbermanagementsystemenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 4476, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Im Großraum Bremen und Verden (Aller) beschäftigen wir Hilfs- und Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich, sowie bundesweit Ingenieure mit Schwerpunkt Technik- und Naturwissenschaft. Dabei sind wir ein verlässlicher Partner für Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Unternehmen und legen größten Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang.
Im Großraum Bremen und Verden (Aller) beschäftigen wir Hilfs- und Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich, sowie bundesweit Ingenieure mit Schwerpunkt Technik- und Naturwissenschaft. Dabei sind wir ein verlässlicher Partner für Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Unternehmen und legen größten Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang.
</strong></p> <ul> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für die Wartung und Instandhaltung von Luftfahrtkomponenten</li> <li>Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Technikern zur Sicherstellung der Dokumentationsqualität</li> <li>Erstellung und Revisionierung von Wartungsdokumentationen wie z. B. <ul> <li>CMM</li> <li>SB</li> <li>ACMM</li> <li>SIL</li> <li>AMM</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrstandards bei der Dokumentationserstellung</li> <li>Durchführung von Qualitätskontrollen und Reviews der technischen Dokumentationen</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung und Pflege von Dokumentationssystemen und -prozessen</li> <li>Erstellung von komplexen technischen Illustrationen nach den geltenden Standards der Luft- und Raumfahrtindustrie</li> <li>Lesen und Verstehen von Konstruktionsunterlagen und 3D-Daten</li> <li>Einhaltung von Kundenvorgaben unter Berücksichtigung der Luft- und Raumfahrtstandards</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder tekom-Zertifikat.
Zum weiteren Ausbau unserer Marktposition suchen wir einen INBETRIEBSETZER IM AUSSENDIENST (M/W/D) Ihre Aufgaben: Inbetriebnahme von Förderanlagen bei unseren Kunden Durchführung von Leistungs- und Verfügbarkeitstests bis hin zur Abnahme unserer Förderanlagen durch den Kunden Schulung und Einweisung des Kundenpersonals Ihr Profil: Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w) mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Mechatronik / SPS-Programmierung Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil, idealerweise im Bereich der Programmierung und Inbetriebsetzung von Power & Free Systemen und Elektrohängebahnen Fundierte Kenntnisse mit SPS- und Visualisierungssystemen (Siemens Simatic S7/WinCC) Optimal sind Erfahrungen mit Feldbussystemen und Kopplungen zu Datenbanken Gute Englischkenntnisse Selbständiger, gewissenhafter und zielstrebiger Arbeitsstil Reisebereitschaft für Montagetätigkeiten Wir bieten: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit attraktiver Vergütung.
Im Großraum Bremen und Verden (Aller) beschäftigen wir Hilfs- und Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich, sowie bundesweit Ingenieure mit Schwerpunkt Technik- und Naturwissenschaft. Dabei sind wir ein verlässlicher Partner für Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Unternehmen und legen größten Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang.
Im Großraum Bremen und Verden (Aller) beschäftigen wir Hilfs- und Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich, sowie bundesweit Ingenieure mit Schwerpunkt Technik- und Naturwissenschaft. Dabei sind wir ein verlässlicher Partner für Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Unternehmen und legen größten Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang.